富煌集團(tuán)2017年度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)隆重召開

    凱歌辭舊歲，駿狗迎新春。2018年2月9日（農(nóng)歷臘月二十四），富煌集團(tuán)2017年度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)在剛落成、富麗堂皇的富煌大型會(huì)議中心隆重召開。

    本次大會(huì)由富煌集團(tuán)黨委書記、工會(huì)主席劉宏主持。黃麓鎮(zhèn)黨委副書記馮海波、安徽省鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)秘書長楊吉斌、寧夏亞鷹建設(shè)工程有限公司董事長張根泉、安徽伊品美度健康管理公司總經(jīng)理洪曼等嘉賓應(yīng)邀出席會(huì)議。集團(tuán)、各分、子公司負(fù)責(zé)人、員工以及網(wǎng)絡(luò)視頻參會(huì)者共一千多名員工參加了會(huì)議。

    大會(huì)在雄壯的《國歌》聲中正式開始。

    大會(huì)首先頒發(fā)了2017年度先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班組、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀項(xiàng)目部、先進(jìn)集體及最佳效益獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。頒獎(jiǎng)結(jié)束后，先進(jìn)個(gè)人代表重鋼4號(hào)車間黃成、優(yōu)秀管理者代表營銷中部大區(qū)總監(jiān)王漢兵、優(yōu)秀項(xiàng)目部代表孔飛以及最佳效益獎(jiǎng)獲得單位代表葉小勇作典型發(fā)言。

    會(huì)上，富煌集團(tuán)董事長楊俊斌分別與集團(tuán)各分子公司負(fù)責(zé)人簽訂了2018年度目標(biāo)責(zé)任書；富煌鋼構(gòu)公司總經(jīng)理戴陽分別與各分子公司負(fù)責(zé)人簽訂了2018年度目標(biāo)責(zé)任書。隨后，各分子公司負(fù)責(zé)人對目標(biāo)指標(biāo)舉行了莊嚴(yán)的承諾儀式。

    在熱烈的掌聲中，楊俊斌董事長代表集團(tuán)董事會(huì)作題為《從嚴(yán)治企，在變革中求發(fā)展》的2017年度工作總結(jié)報(bào)告。

    楊俊斌首先對2017年度的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績、科技創(chuàng)新成果給予了充分的肯定，并飽含深情地對全體員工腳踏實(shí)地、辛勤付出給予了極高的贊譽(yù)。

    在回顧富煌2017年度工作時(shí)楊俊斌指出，2017年是國家全面深化改革的關(guān)鍵之年，面對種種變革，集團(tuán)公司緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位、管理目標(biāo)定位、經(jīng)營任務(wù)定位、人才戰(zhàn)略和企業(yè)文化定位，深入貫徹落實(shí)“以德國制造為標(biāo)桿，全面踐行高質(zhì)量管理，踐行工匠精神”的指導(dǎo)思想，圓滿完成了2017年度十六件大事；各分子公司也在適時(shí)調(diào)整的新經(jīng)營策略指導(dǎo)下基本完成了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。但問題與成績同在：責(zé)任意識(shí)淡薄、工作不以結(jié)果為目的、管理不嚴(yán) 、管理成本過高等問題依然十分突出。

    楊俊斌強(qiáng)調(diào)，社會(huì)在矛盾運(yùn)動(dòng)中前進(jìn)，對于2018年度，我們要“從嚴(yán)治企，在變革中求發(fā)展”；要以富煌文化為導(dǎo)向，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)懲腐敗，決不手軟；要進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)；要深入踐行高質(zhì)量管理與工匠精神，進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量與品牌價(jià)值；要牢記效益第一的宗旨。

    隨后，黃麓鎮(zhèn)黨委副書記馮海波作講話，他代表地方政府對富煌集團(tuán)2017年所取得的成就表示祝賀，并對富煌集團(tuán)為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)予以高度的贊譽(yù)，同時(shí)，對富煌2018年的發(fā)展提出了殷切的希望和更高的要求。

    大會(huì)在豪邁的《富煌之歌》中圓滿結(jié)束。